90後CEO：别再叫我(wǒ)創業，我(wǒ)再也不想創業了

       大(dà)家好，我(wǒ)是夏軍，大(dà)家都叫我(wǒ)夏叔叔，前愛狗團創始人。

　　寫這篇文章的時候，夏叔叔的愛狗團已經不在好多天了。很多人問我(wǒ)咋樣?沒有不舍，沒有依戀，雖然想想覺得挺操蛋，但心情就一(yī)個字：爽。

　　首先，感謝所有支持我(wǒ)的人，所有同學所有朋友所有老師所有投資(zī)人所有合作夥伴以及所有愛我(wǒ)的人。特别是信一(yī)的老同學，還有高中(zhōng)的兄弟(dì)們，辜負了大(dà)家的期望，對不住了!

　　下(xià)面的話(huà)，是我(wǒ)總結的一(yī)點不多不少的建議和經驗，大(dà)家有興趣可以慢(màn)慢(màn)看。

　　這一(yī)年的來，從愛狗團一(yī)無所有，到實現盈利，到虧損，到盈利，經曆了亂七八糟的太多，熟悉我(wǒ)的人應該都知(zhī)道去(qù)年因爲一(yī)篇文章《90後CEO：從估值過千萬到一(yī)無所有是怎樣的體(tǐ)驗?》把我(wǒ)推向了風口浪尖，從此便頂上了“光環”創業。

　　1. 年輕人，别扯淡，創業歸根到底是做生(shēng)意

　　身邊一(yī)幫子人天天聊創業，我(wǒ)還就不服了，你連生(shēng)意都沒做過，談毛線創業!總覺得創業就聽(tīng)起來高大(dà)上，創業就應該做一(yī)些逼格比較高的事兒，談夢想，談未來。談到最後有你哭的時候!

　　醒醒吧，年輕人，别瞎逼逼了。

　　夢想沒錯，想法沒錯，怕的是你的公司活不過你夢想實現的那一(yī)天;怕的是你身邊的人都爲夢想背負着衆多的壓力到最後一(yī)一(yī)離(lí)去(qù);怕的是爲了夢想爲了高大(dà)上而做一(yī)些不切實際的事兒。

　　一(yī)切的創業，最終都是生(shēng)意，年輕的時候别想着一(yī)輩子搞下(xià)去(qù)，你還年輕，沒有原始資(zī)金，沒有人脈圈子，踏踏實實賺錢，積累經驗，積累财富，好好做生(shēng)意，等有機會的時候啥都有了。

　　2.“再堅持堅持吧，或許堅持過去(qù)就好了”

　　總有人告訴我(wǒ)，你再堅持堅持吧，堅持堅持就好了!

　　創業的時候，你會遇到各種問題，各種麻煩，各種難題，堅持是對的，盲目的堅持是傻逼的。

　　有些問題靠堅持解決不了!團隊不努力，不拼命，靠堅持能行?要麽打散重新，要麽完全推到;商(shāng)業模式有問題，靠堅持能行?趕緊推到，重新改模式;資(zī)金不足，靠堅持能行?至少備齊三個月人員(yuán)開(kāi)銷，不然别創業，沒錢幹啥都難!

　　其實很多90後創業到後期，都是靠硬撐着，總覺得堅持堅持還有希望或者我(wǒ)不能放(fàng)棄，放(fàng)棄了太丢人啦!!!

　　年輕本來就是一(yī)個試錯的年紀，沒必要爲了面子，光環，去(qù)背負着一(yī)個可能本身就不能成功的創業項目，浪費(fèi)自己的時間。

　　現在的項目也不一(yī)定是你一(yī)輩子的項目，大(dà)多是企業家都是三四次創業才找到畢生(shēng)的事業。

　　失敗并不可怕，大(dà)不了從頭再來，怕的你沒有盡力，怕的是你一(yī)蹶不振，怕的是你不幹了就真的不敢再創業了!

　　3. 錢給多了，不是人才也變成人才了!

　　我(wǒ)遇到過很多創業者，都和我(wǒ)抱怨說：帶着一(yī)幫子人幹，還不如一(yī)個人單幹。說到底，不是你一(yī)個人幹着輕松，是因爲你錢沒給夠。

　　所有的創業公司都缺錢，不是你的團隊不行，也不是人不行，是你的錢沒給到位，再缺錢也不要缺員(yuán)工(gōng)的!

　　你會因爲沒有給到足夠的錢，而不忍心，去(qù)原諒員(yuán)工(gōng)犯下(xià)的一(yī)些錯誤;他也會因爲沒有足夠的錢，而肆無忌憚的做的亂七八糟。

　　永遠不要爲了省幾千塊的工(gōng)資(zī)去(qù)用一(yī)個能力無法滿足要求的人，也不要因爲沒錢給工(gōng)資(zī)而不斷的去(qù)容忍一(yī)個人的接二連三犯下(xià)的錯誤，這樣的團隊就是一(yī)群烏合之衆。

　　4. 如果1+1=2，那就錯了!

　　年輕的創業者最大(dà)的問題在于管理和用人，新增加一(yī)個人，業務量、效率都沒有任何提升，那這個人也是白(bái)用了，還不如不用，或者說你沒有用到他的價值。

　　一(yī)大(dà)幫子人創業， 每個人在外(wài)工(gōng)作一(yī)個月賺五六七，結果十幾個人，一(yī)個月連個五六萬都掙不到，那還創業幹啥呢?

　　也許你會經常感覺到，搞了一(yī)個大(dà)攤子，卻發現：怎麽還不如自己一(yī)個人搞的時候賺錢。

　　不要怪别人，不要怪團隊，怪自己的能力不夠，怪自己沒法發揮大(dà)家的才能，怪自己不能識人用人。

　　5.别做夢了，問題始終會有!!

　　想做任何事業都需要付出n倍的努力和不惜一(yī)切代價的努力。

　　任何一(yī)家公司發展的問題多到難以細數，特别是初創企業，每天面臨着100種死法，永遠不存在任何完美的狀态。

　　每天你會覺得有一(yī)萬種可以改進的地方，但爲什麽不做呢，大(dà)多是資(zī)金，資(zī)源，精力的投入與回報的考慮。

　　6. 拉幫結夥，你就别創業了!

　　管理就管理，别整天瞎搞，搞什麽彈性工(gōng)作制，你連班都沒正兒八經好好上過，裝什麽逼呢?等到那天，你進辦公室了，發現一(yī)個人都沒來的時候有你哭的。

　　人本性就是懶惰的，别扯淡說什麽自制力高，加班了就效率低，我(wǒ)看你不加班的時候也沒做點啥啊!

　　制度上寬容不是老闆好，是老闆沒用。你越寬容，做得好，大(dà)家都好，做不好的時候，有你被罵的!

　　7. 低調低調再低調，低調做人，高調做事!

　　别以爲創個業整點新聞報道，自己就很牛逼了，我(wǒ)他媽也經曆了很多報道，到頭來都會是無形的壓力，你的名氣比公司的名氣還要大(dà)，會活的很難受的!

　　踏踏實實的做點實事，别整虛的，别整天想着拿個這個投資(zī)那個投資(zī)，項目本身不盈利或者沒有盈利模式就别想了，ppt不是萬能的，搞個ppt就以爲自己在創業的，别逗了

　　自己不牛逼，越高調，死的越慘。